他山之石|重庆忠县着力提升年轻干部能力

发表时间:2020-10-18 08:42:10  
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日前,重庆忠县为期3个月的2020年年轻干部能力提升班圆满结业,呈现理论根基压得实、党性历练特色化、城乡互派锻炼出实招、教学相长强素质、高质量培训结硕果五大“亮点”。

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赴中益乡、小平干部学院现场教学。

理论根基压得实:“1+5”内容很丰富

针对年轻干部的知识短板和能力弱项,忠县创新建立习近平新时代中国特色社会主义思想以及政治理论、党性教育、忠文化、经济发展、能力提升的“1+5”教学内容体系。

为确保师资力量,忠县邀请了市委党校常务副校长谢金峰、济宁干部政德学院王蔚等5名教授以及10余名周边区县党校教师赴忠授课。同时,依托“领导干部上讲台”活动,3名市管领导举办了讲座,全面讲解政治理论、经济发展、领导艺术等方面的知识,引导学员接受系统的理论教育,全面提升执政为民的综合能力。

党性历练特色化:用心用情讲故事

狱中八条、绣红旗……这些颇具历史温度的场景被以讲故事或舞台剧的方式,搬上了年轻干部教育的讲台。

原来,忠县年轻干部教育把党性历练摆在更加突出的位置,将忠文化单列为1个独立单元,围绕“五个忠于”开展重温“狱中八条”、绣红旗、排演舞台剧,抓好“用细节讲故事、用故事讲人物、用人物讲党史、用党史讲党性”的现场教学,真正让学员把“忠诚”的基因渗进血液、浸入心扉。

忠县还依托小平干部学院和忠县建立的全方位战略合作关系,组织学员赴小平故里追寻伟人足迹,聆听专家学者剖析小平精神,引导学员在潜移默化中经受改革开放总设计师的坚定信念、改革精神、务实作风洗礼,也为加快融入成渝双城经济圈贡献干教力量。

城乡互派锻炼出实招:“五个一”活动开拓视野

主持一次院坝会、开展一次调查研究、参与一次信访接待、参与一次招商活动、走访一户困难群众——这是忠县年轻干部正在经过的特殊课堂。

忠县坚持一线锻炼、一线培养的工作方式,按照每位干部学历、经历、岗位实际,首次组织开展为期1个月的实岗锻炼活动。着眼“怎么学”开展“五个一”活动,让年轻干部更有实践收获。

按照“怎么管”的要求,汇集锻炼单位、派员单位力量,扎实推行双导师、负面清单销号,交心谈心和管理考核等4项制度,始终把学员的管理牢牢抓在手上。

最后,按照“如何考”的需要,要求学员对日常锻炼情况记实,由锻炼单位进行初审,然后由组织人事部门复审,并将考核评定结果计入学员档案。

教学相长强素质:每人都有特殊作业

学习不再是读了、看了就完结了。本批年轻干部能力提升班学员,都扎扎实实完成了一份“作业”——着眼乡镇产业发展、资源禀赋和全县经济社会发展定位,结合个人工作实际自拟课题,在学习锻炼期间通过调查研究、交流讨论等完成论文撰写,并以此作为个人答辩内容。

同时,县委组织部还组织了8名专职教师组建答辩委员会,就学员论文质量、现场答题表现等进行客观点评和成绩打分。此次答辩共评选出优秀论文14篇,充分发挥了学员的积极性、主动性和创造性,切实提高了年轻干部调查研究和解决实际问题的能力。

高质量培训结硕果:全流程没有“轻轻松松”

学得好不好,走上讲台,以演讲比赛、主题党日、学员论坛、文艺汇演等方式“晒”出来。整个学习过程没有“轻轻松松”就可以完成。直到成果转化最后一个流程,学员们都经历了这样一次大考,不过也收获了一次大提升。

县委组织部将成果转化作为培训工作的出发点和最终归宿,围绕“学、研、讲、考”四大关键环节,以活动为载体,全面反映学员听、说、写、练等方面的综合素养,在同台竞技的良好氛围中引导学员更好展现自己、充实自己、提升自己。

同时,县委组织部积极采取开班结业对比考等新模式,以逗硬的态度、科学的机制、有效的应用倒逼学员自觉提升学习成效。培训班学员在实岗锻炼过程中为群众解决问题28件,累计编辑《学习动态》2期,结合所学所思所感编排音诗、小品等节目8个,评选出优秀学员14名,真正达到学而信、学而思、学而行的良好效果。